안녕하세요 우리시우입니다.
요즘 군무원이라는 직업에 대한 뉴스가 많이 등장하고 있습니다. 열악한 처우, 낮은 연봉을 비롯해서 군인보다 못한 대우를 받는 현직자들이 대거 이탈하고 이 사실을 아는 많은 수험생들은 군무원에 지원하지 않으려고 합니다. 그에 따른 악순환이 점차 반복되어 가고 있는 현실인데요,
오늘은 군무원의 장단점 및 연봉등을 정리해보도록 하겠습니다
군무원 장점) 안정적인 직장 및 워라밸
군무원은 어디까지나 공무원에 준하는 신분입니다. 다만 군으로 속할뿐입니다. 그래서 본인의 일만 잘 수행한다면 짤릴 걱정이 없습니다. 공무원과 같이 안정적인 장점이 있어 최근은 아니겠지만 예전만하더라도 공무원 준비하느 분들이 군무원을 같이 준비하는 경우가 많았습니다. 시험과목의 경우도 행적직의 경우 비슷하기 때문입니다.
워라밸의 경우는 부대마다 또는 상관이 어떤 사람인지, 직렬이 어떤지에 따라 다를 것입니다만, 기본적으로 군무원은 출퇴근시간이 정해져 있는 경우가 많기 때문에 워라밸이 보장된다고 할 수 있습니다. 또한 워라밸은 일하는 질도 보게되는데 공무원의 경우 민원이 많은 것에 비해 군무원은 상대적으로 민원이 적습니다. 시민들에게 직접적인 서비스를 하는 곳이 아니기 때문입니다.
만약 합격해 근무하시는 곳의 시설이 좋은 편이라면 관사가 있는 경우도 있습니다. 군인의 경우 BOQ라고도 흔히 얘기하는데요, 타지에 근무하는 사람을 대상으로 관사를 제공하기도 하니 이점 참고하시면 되겠습니다.
군무원 장점) 합격하기 쉬운 편
위 글에서도 언급드렸지만 공무원을 준비하면서 군무원을 같이 병행하시는 분들도 계시고, 또는 특수한 직렬의 전공분야를 잘 알고 있어 군무원만 준비하는 경우가 많습니다. 이때 군무원을 준비하게 되면 자연스럽게 경쟁률을 보게되는데, 생각보다 경쟁률이 낮습니다. 육군 해군 해병대 및 국방부마다 시험일자가 다르고 각 시험별 직렬별로 모집하는 직군이 아주 다양하기때문에 한 쪽으로 몰리는 경우가 많이 없습니다. 특히나 연고지는 아니지만 오지에 근무하는 인원을 채용하느 경우에는 아무도 지원하지 않는 경우의 수도 있기 때문에 다소 운이 따른다고 할 수 있습니다.
상기 글 처럼 운이 좋은 경우에는 과락 40점만 넘겨도 합격하는 경우가 다소 있기때문에 취업을 준비하시는 분들께 속성으로 군무원을 준비하는 경우가 많다고 합니다.
군무원 단점) 안정적인 월급에 비해 낮은 연봉
안정적인 것은 당연합니다. 호봉제 기준으로 월급을 꼬박꼬박 지급해주기 때문입니다. 다만 연봉이 매우 낮은 편입니다. 아래 표를 참고하시면 금방 이해 되실 겁니다.
이외 받는 각종 수당이 있을테지만, 예를들어 전역한 일반 남성의 경우 9급 3호봉으로 시작을 하는데 1,821,500원입니다. 각종 수당을 더하고 기여금등 세금을 제하면 200만원초반대가 형성이 됩니다. 요즘 물가도 올라 생활하는데 보통 백만원이 넘게 소요가 되는데 그에 비하면 상대적으로 낮은 월급이라고 할 수 있습니다. 열심히 공부해서 취업한 군무원이 초기에는 많은 힘든점이 있을 것으로 보입니다.
군무원 단점) 지역 이동
군무원의 경우 한 지역에 있기 굉장히 힘듭니다. 군인도 마찬가지지만 한 부대내에서 근무할 수 있는 기간은 정해져있습니다. 그러기에 다른 곳으로 이동을 반드시 해야할 수밖에 없는데요, 부대는 지역별로 드문드문 있는 경우가 많아 한 번 다른곳으로 이동할경우 정말 멀리 이동할 수도 있습니다. 그로인해 자녀가 있는 부모님의 경우 자녀 학교를 전학해야하는 등 많은 애로사항이 있습니다.
군무원 단점) 훈련 참가
군무원도 어디까지나 군대 내에서 일을 합니다. 보다 전문적인 행정, 기술적인 일을 할뿐이죠. 그렇기때문에 을지훈련등을 비롯해서 대규모 군사훈련이 있는 경우에는 군무원도 참가를 합니다. 이뿐 아니라 군무원은 평시 전투체육에 참가하는 경우도 있다고 합니다. 좋게 생각한다면 건강 증진에 도움이 되겠지만, 일하러 온 군무원의 경우 목적에 맞지 않다고 생각해 질려하는 군무원이 많다고 합니다.
군무원 단점) 늦은 진급 문제
군무원내 행정직의 경우라면 그래도 인원이 있기때문에 윗 직급이 퇴직하거나 자리를 비우면 채우는 형식으로 해서 진급을 할 수는 있습니다만, 특수직렬 기술직렬의 경우 인원수 자체가 매우 없는 편에 속합니다. 이 상태에서 각 직렬별로 급수의 인원은 정해져있기 때문에 쉽게말해 앞 선배가 나가지 않으면 진급은 할 수 없다는 것이 정론입니다. 제 친구의 경우 9급에서 8급까지 무려 7년 이걸렸다고 합니다. 진급은 연봉이랑도 연관이 크기때문에 이렇게 진급이 늦어지는 것은 문제라고 볼 수 있습니다.
군무원 장단점) 총정리
이상으로 군무원의 장단점을 알아보았는데요, 앞으로 대한민국은 저출산이 심화됨에 따라 인력부족으로 많은 어려움이 있을텐데 군무원의 인원이 점점 줄어들어 군사력이 약화되진 않을지 막연히 걱정이 되는 현실입니다. 앞으로 군무원을 준비하시는 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다. 이상으로 군무원 장단점 총정리를 마치겠습니다.